Российская Федерация

Новгородская область Шимский район

Администрация Медведского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.11.2021 № 108

с. Медведь

Об утверждении Положения

о волонтерском формировании

«Волонтер ППМИ и ТОС»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений», на основании постановления Правительства Новгородской области от 26.04.2016 года № 166 «О государственной программе Новгородской области «Государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области и социально ориентированных некоммерческих организаций Новгородской области на 2018 — 2020 годы», Администрация Медведского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить положение о волонтерском формировании «Волонтер ППМИ и ТОС» на территории Медведского сельского поселения согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Медведского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (медведское. рф).

Глава сельского поселения И.Н. Павлова

Утверждено

постановлением Администрации

Медведского сельского поселения

От 02.11.2021 № 108

Положение

о создании волонтерского объединения «Волонтер ППМИ и ТОС»

в Медведском сельском поселении

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет и регламентирует организационно-содержательную основу деятельности волонтерского объединения «Волонтер ППМИ и ТОС»

1.2. Волонтерское движение «Волонтер ППМИ и ТОС»— это добровольное объединение жителей Медведского сельского поселения, изъявивших желание бескорыстно (без извлечения прибыли) оказывать содействие органам местного самоуправления Медведского сельского поселения в развитии территориального общественного самоуправления на территории Медведского сельского поселения, реализации проектов местных инициатив граждан в рамках участия Медведского сельского поселения в соответствующих государственных программах.

Волонтерское движение «Волонтер ППМИ и ТОС» осуществляет свою деятельностью в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг.

1.3. Деятельность волонтерского объединения «Волонтер ППМИ и ТОС» осуществляется в целях реализации и популяризации на территории поселения участия населения в деятельности органов местного самоуправления путем:

формирования рабочего механизма, позволяющего
оперативно выявлять и оперативно решать наиболее острые социальные проблемы местного уровня – на основе приоритетов выявленных самим населением, вовлекать население в совместное решение местных проблем, привлекать для решения этих проблем дополнительные ресурсы (средства населения, спонсоров и т.п.);

оказания содействия развитию территориального общественного самоуправления на территории поселения;

расширения возможности участия граждан в деятельности органов местного самоуправления

1.4. Под участниками волонтерского объединения понимаются:

волонтеры – физические лица, осуществляющие добровольческую (волонтерскую) деятельность в целях, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения или в иных общественно полезных целях.

руководитель волонтерского объединения – ответственное(ые) лицо(а), отвечающие за привлечение добровольцев, организацию их работы и координацию их деятельности;

благополучатели – граждане или организации, учреждения, предприятия, получающие помощь волонтеров.

1.5. Волонтерская деятельность осуществляется гражданами на основе следующих принципов:

добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);

безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);

добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

1.6. Направлениями волонтерской деятельности являются:

информирование населения о возможностях создания территориального общественного самоуправления, его задачах и целях;

информирования населения о возможностях реализации местных инициатив в рамках участия сельского поселения в государственных программах;

участие в подготовке и проведении мероприятий направленных реализацию местных инициатив (опрос, информирование, участие в общественных субботниках и т.д.);

формирование активной жизненной позиции у населения, направленной на взаимодействие с органами местного самоуправления, совместное решение актуальных проблем;

поддержание и создание возможности для каждого жителя быть лидером посредством участия в волонтерской деятельности, приобретения новых знаний и навыков, полноценного развития своего творческого потенциала, уверенности в себе и других личностных качеств;

содействие солидарности населения на семейном и муниципальном уровнях.

1.7. Волонтерская деятельность имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, благотворительные сезоны, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.

1.8. Ведущие принципы деятельности волонтерского движения.

Добровольность – никто не может быть принужден действовать в качестве добровольца, добровольцы действуют только по доброй воле.

Безвозмездность – труд добровольцев не оплачивается, добровольцы оказывают безвозмездную помощь и осуществляют безвозмездную работу.

Ответственность – добровольцы, взявшие на себя ту или иную работу – принимают на себя личную ответственность за ее качественное выполнение и доведение до конца.

Уважение – добровольцы уважают достоинство, особенности и культуру всех людей.

Равенство – добровольцы признают равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.

Самосовершенствование – добровольцы признают, что добровольческая деятельность способствует их личному совершенствованию, приобретению новых знаний и навыков, проявлению способностей и возможностей, самореализации.

Нравственность – следуя в своей деятельности морально-этическим нормам, добровольцы, личным примером содействуют формированию и распространению в обществе духовно-нравственных и гуманистических ценностей.

2. Участники волонтерского движения

2.1. Волонтером может быть любой человек, достигший 16 лет, а также учащиеся, достигшие 14 летнего возраста, с согласия родителей и в свободное от учебы время.

Регистрация в качестве волонтера осуществляется:

гражданином самостоятельно в сети Интернет на сайте https://добровольцыроссии.рф;

уполномоченным сотрудником Администрации сельского поселения на основании устного или письменного обращения гражданина, изъявившего желание быть волонтером.

2.2. По итогам регистрации каждому волонтеру присваивается личный идентификационный номер.

2.3. На основании письменного заявления волонтера и его личного идентификационного номера Администрацией Медведского сельского поселения каждому волонтеру выдается «Личная книжка волонтера».

2.2. Для учета волонтерской деятельности служит «Личная книжка волонтера». В ней содержатся сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке. Данные сведения заполняются соответствующими организациями, учреждениями или предприятиями, в которых работает (проходит обучение) волонтер, и заверяются подписью ответственного лица и печатью данной организации.

3. Права и обязанности волонтера

3.1. Волонтер имеет право:

выбрать тот вид волонтерской деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;

получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

требовать от организации, учреждения или предприятия, предоставившего волонтеру вакансию, внесения в Личную книжку волонтера сведений о характере и объеме выполненных им работ, его поощрениях и дополнительной подготовке, а также заверки данных сведений подписью ответственного лица и печатью данной организации, учреждения, предприятия;

вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

на признание и благодарность за свой труд;

на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины);

прекратить свою волонтерскую деятельность.

3.2. Волонтер обязан:

четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;

уведомить организацию, учреждение, предприятие о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

4. Права и обязанности организации,

учреждения, предприятия, с которым сотрудничает волонтер

4.1. Организация, учреждение, предприятие имеет право:

получать от волонтера отчет за проделанную работу;

требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу;

отказаться от услуг волонтера при невыполнении им порученной работы, нарушении дисциплины, некорректном поведении;

предоставлять возможность для получения волонтером дополнительной подготовки, необходимой ему для успешного осуществления его деятельности в организации.

4.2. Организация, учреждение, предприятие обязано:

создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

разъяснять волонтеру его права и обязанности;

обеспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности или, в случае, если деятельность может предоставлять угрозу жизни и здоровью волонтера, обеспечить его медицинское страхование);

предоставить волонтеру необходимую для выполнения им работы информацию о деятельности организации, учреждения, предприятия;

разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

проводить семинары и тренинги, необходимые для выполнения определенного вида волонтерской деятельности;

вести учет волонтеров.

5. Возможные формы поощрения волонтеров

5.1. Волонтеры и организаторы волонтёрской деятельности могут иметь следующие формы поощрения:

награждение грамотой, дипломом, благодарностью, памятным подарком;

размещение фотографии на доске почёта лидеров волонтерского движения;

подготовка публикаций, видеофильмов о достижениях участника волонтерского движения для размещения в СМИ и (или) на сайте;

участие в выездных семинарах, профильных сменах, туристических поездках и т.п.

6. Финансирование волонтёрского движения

При проведении мероприятий и акций в рамках волонтерского движения используются внебюджетные средства, безвозмездная (спонсорская) помощь, предоставляемая в порядке, предусмотренном законодательством, средства, выигранные по грантам, целевые бюджетные средства, а также иные средства, не запрещенные действующим законодательством.